VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de procesos de recursos humanos, combinando tareas de selección de talento con la administración de personal. El profesional será responsable de identificar y atraer candidatos adecuados para las necesidades específicas de los clientes, utilizando diversas herramientas y técnicas de reclutamiento. Además, gestionará aspectos administrativos clave relacionados con la fuerza laboral.Las funciones incluyen la coordinación completa del ciclo de selección, desde la publicación de ofertas y la preselección de currículos hasta la realización de entrevistas y la presentación de candidatos finales. Paralelamente, se encargará de tareas administrativas como el control de ausencias, la gestión de turnos, el mantenimiento de listados de rotación y el procesamiento de bajas laborales. También será responsable de la elaboración y seguimiento de contratos, la organización de cursos de prevención de riesgos laborales y la coordinación de revisiones médicas periódicas.
El rol requiere mantener una comunicación fluida y profesional tanto con clientes como con trabajadores, resolviendo consultas, gestionando incidencias y proporcionando seguimiento continuo. Se espera que el profesional contribuya activamente a la mejora de los procesos, proponiendo soluciones innovadoras y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. El entorno es dinámico y variado, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una visión global de la gestión de personas dentro de una organización.