Descripción
El consultor comercial senior se encarga de comprender a fondo el negocio, las finanzas, los servicios ofrecidos, los diferentes mercados y las necesidades específicas de los clientes asignados. Debe elaborar informes detallados y realizar análisis en profundidad para generar información empresarial útil que sirva de base para las decisiones estratégicas sobre las cuentas de los clientes y la penetración en el mercado, siempre con el objetivo de mejorar las soluciones de dotación de personal, particularmente para puestos esenciales que impulsen la eficiencia operativa en diversos sectores industriales. Además, verifica la exactitud e integridad de los datos dentro del sistema CRM, identificando discrepancias y realizando las correcciones necesarias para garantizar una calidad de datos constante, lo que contribuye a ofrecer una experiencia fluida al cliente y permite un seguimiento eficiente de los clientes potenciales y los compromisos adquiridos, especialmente en sectores con una alta carga de producción. Su rol incluye la preparación y organización de visitas comerciales y presentaciones, donde ofrece soluciones de dotación de personal, ofertas de servicios y paquetes combinados a medida para clientes complejos, mostrando el valor de una experiencia especializada en la contratación de personal cualificado capaz de satisfacer las demandas operativas únicas de cada cliente. Este profesional debe entender las necesidades empresariales específicas de los clientes y prospectos, aplicando sus conocimientos del sector para satisfacerlas mediante una adaptación eficaz de los servicios de selección. También traza el panorama competitivo e identifica oportunidades para nuevos negocios, centrándose en cómo la organización puede proporcionar soluciones de personal especializadas para funciones operativas esenciales. Se espera que identifique y desarrolle nuevos negocios transaccionales a corto plazo mediante redes de contactos y llamadas de seguimiento dentro de su territorio o sector asignado, estableciendo la presencia de la empresa en mercados objetivo como la logística, la fabricación, la cadena de suministro y el almacenamiento, donde las necesidades de personal operativo suelen ser urgentes y críticas. Requisitos
Se requiere aportar al menos 2 años de experiencia demostrable en la venta de servicios, junto con un título universitario de Grado o titulación equivalente. Es imprescindible disponer de vehículo propio y permiso de conducir vigente, ya que se realizan desplazamientos para prospección comercial, compensándose los gastos de kilometraje. El candidato debe residir en la provincia donde se ubica el puesto y tener disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará un excelente nivel de interlocución y una orientación marcada hacia las ventas, el cliente, el cumplimiento de objetivos y la obtención de resultados. Se ofrece
La empresa ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye un salario variable y un seguro de vida, además de un plan de compra de acciones. Existe un programa de retribución flexible que permite intercambiar parte de la retribución bruta anual por beneficios en especie. También se proporciona un seguro médico privado con cobertura dental tras un año de antigüedad y descuentos para familiares. Se ofrecen 24 días laborables de vacaciones, más el día del cumpleaños y un día extra en Navidad, junto con medidas de conciliación como flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. La empresa promueve el desarrollo profesional mediante planes de carrera, mentoring, participación en proyectos corporativos y oportunidades internacionales, complementado con un plan de formación anual y acceso a una plataforma de aprendizaje online. 
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