Descripción
Este puesto está dirigido a profesionales con habilidades en ventas y relaciones humanas, enfocado en el ámbito de los recursos humanos. El rol implica un trabajo cercano tanto con clientes como con candidatos, buscando crear conexiones auténticas que permitan identificar las necesidades específicas de cada parte. El consultor comercial se encargará de gestionar todo el ciclo de venta y colocación, desde el primer contacto hasta el seguimiento posterior, asegurando una experiencia satisfactoria y de calidad para todos los involucrados en el proceso. Se requiere una capacidad analítica para interpretar datos del mercado laboral y así poder ofrecer soluciones personalizadas y efectivas. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el intercambio de ideas, promoviendo un constante aprendizaje y desarrollo profesional. La empresa valora la innovación y la creatividad en las estrategias comerciales, animando a romper con los métodos tradicionales para proponer enfoques frescos y diferenciadores. La posición ofrece una oportunidad para crecer dentro del sector, con responsabilidades que desafían la norma y permiten un impacto directo en la dinámica del reclutamiento y la selección de personal. El día a día incluye la gestión de carteras de clientes, la búsqueda activa de nuevas oportunidades comerciales y la participación en la mejora continua de los servicios ofrecidos. Se busca a alguien comprometido con la excelencia y con una genuina pasión por ayudar a conectar talento con oportunidades laborales adecuadas. Este no es un trabajo de ventas convencional, sino un rol que combina la parte comercial con la humana, requiriendo empatía, paciencia y una gran capacidad de comunicación. El consultor actuará como un puente entre las empresas y los profesionales, facilitando procesos que son fundamentales para el desarrollo de las organizaciones y las carreras individuales. Requisitos
Se requiere habilidad para escuchar activamente y comprender las necesidades reales de clientes y candidatos. Es fundamental tener creatividad en la resolución de problemas y un enfoque fresco para las estrategias de ventas. Se valora la pasión por el crecimiento personal y el aprendizaje continuo. Se busca a personas con capacidad de análisis de datos para identificar tendencias en el mercado laboral. Es importante tener experiencia previa en entornos comerciales o de recursos humanos. Se necesita una gran capacidad de negociación y habilidades interpersonales desarrolladas. El candidato ideal debe ser organizado, proactivo y capaz de trabajar tanto en equipo como de manera autónoma. Se ofrece
El horario laboral es de lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 horas, y los viernes de 9 a 14 y de 15 a 17 horas. Se ofrecen 22 días hábiles de vacaciones anuales más trienios. Tras un periodo inicial de formación, se implementa un modelo de trabajo híbrido, incluyendo teletrabajo los lunes y viernes de todo el año, además de durante la Semana Santa, el mes de agosto y las semanas de Navidad. El paquete retributivo incluye un salario fijo más una importante variable mensual, ajustado según la experiencia y valía del profesional. El entorno de trabajo se describe como colaborativo, con un equipo unido y motivado. La empresa proporciona formación inicial y continuada para el desarrollo de las habilidades necesarias. Se promueve un ambiente donde se valoran las ideas audaces y se fomenta la flexibilidad en la forma de trabajar.