Descripción
Se precisa incorporar a la plantilla personal para el desempeño de funciones de conserjería en instalaciones municipales. Las tareas principales consisten en la atención directa a la ciudadanía, proporcionando información y orientación a los usuarios que acuden a las dependencias. Asimismo, se incluye la gestión y control de los accesos al edificio, velando por la seguridad y el correcto funcionamiento de las entradas y salidas. El perfil requerido debe garantizar un trato adecuado y fluido con el público, siendo una de las labores fundamentales la resolución de consultas básicas y la canalización de las mismas hacia los departamentos correspondientes. Otra función esencial es la apertura y cierre diario de las instalaciones, asegurando que todos los espacios queden en condiciones óptimas al finalizar la jornada. También se realizará una supervisión general de las estancias para detectar posibles incidencias, como desperfectos o necesidades de mantenimiento, que deberán ser reportadas conforme al protocolo establecido. El puesto implica una responsabilidad continuada sobre el estado del edificio y la experiencia de las personas que lo utilizan, contribuyendo a la correcta prestación de los servicios públicos que allí se desarrollan. Se requiere una actitud proactiva y resolutiva para gestionar las situaciones que puedan surgir durante la atención al público y el control de las instalaciones, siempre dentro del marco de las funciones asignadas. El objetivo final es garantizar el buen funcionamiento, la seguridad y la accesibilidad de los espacios municipales para todos los ciudadanos. Requisitos
Se requiere tener acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 33% o tener reconocida una incapacidad permanente y encontrarse en situación de desempleo. Es imprescindible dominar el castellano a nivel nativo o avanzado para mantener una comunicación fluida con usuarios y personal. Se valorará positivamente disponer de permiso de conducir B, vehículo propio y experiencia previa en puestos afines. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal. La jornada semanal es de 34,5 horas, que se realizarán a turnos, pudiendo ser de mañana o de tarde dentro del horario comprendido entre las 8:00 y las 23:30 horas. La retribución bruta anual asciende a 17.094 euros, incluyendo el plus de nocturnidad correspondiente por las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 horas, conforme al convenio colectivo aplicable.