Descripción
El puesto de conserje implica responsabilidades clave para el mantenimiento y la seguridad de un edificio. Las funciones incluyen el resguardo y control de acceso al inmueble, asegurando que solo las personas autorizadas puedan ingresar. También se requiere recibir y gestionar toda la correspondencia y paquetería dirigida al edificio. Además, el conserje es responsable de supervisar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, realizando un seguimiento básico y reportando cualquier anomalía a los servicios técnicos correspondientes. Esta vigilancia constante contribuye a un entorno seguro y funcional para todos los ocupantes. Otra responsabilidad fundamental es el liderazgo en situaciones de emergencia. En caso de siniestro, como un incendio, el conserje debe liderar los procedimientos de evacuación, ayudando a los demás y asegurándose de que se sigan los protocolos de seguridad establecidos. Este rol requiere presencia, atención al detalle y un carácter sereno para manejar diversas situaciones, desde el trato diario con los residentes o usuarios hasta la respuesta ante imprevistos. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la interacción con las personas y la gestión de tareas múltiples son constantes. La función de conserje es esencial para la operatividad diaria y la sensación de bienestar en la comunidad del edificio. Se valora positivamente contar con nociones en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), calidad y medio ambiente, ya que estas áreas están vinculadas con las responsabilidades de seguridad y mantenimiento del puesto. La formación y la experiencia en estos campos son un activo importante para el desempeño eficaz de las tareas encomendadas. Requisitos
Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Se valora nivel medio de conocimientos informáticos. Se valora experiencia en posiciones similares. Se valora contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo. Se ofrece
Jornada completa, lunes a domingo con turnos rotativos y los descansos establecidos por ley. Contrato indefinido. Se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente (IPT), siendo un Centro Especial de Empleo. Se requiere estar inscrito como demandante de empleo.