Descripción
La posición se centra en la prestación de servicios integrales de mantenimiento y limpieza dentro de una comunidad de vecinos. Las tareas principales incluyen la limpieza periódica y exhaustiva de las zonas comunes, como portal, escaleras y rellanos, garantizando un entorno higiénico y agradable para todos los residentes. Asimismo, el puesto implica la gestión de la recogida de basuras, asegurando que los contenedores y áreas de residuos se mantengan en condiciones óptimas y cumpliendo con las normativas locales de salubridad. Además, se realizan labores de mantenimiento básico del edificio, que pueden abarcar pequeñas reparaciones, supervisión del estado de las instalaciones comunes y reporte de incidencias que requieran atención especializada, contribuyendo así al correcto funcionamiento y conservación de la propiedad. El perfil buscado requiere una persona meticulosa, con sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar de manera autónoma, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa de servicios. El entorno de trabajo es dinámico y exige una adaptación a las necesidades específicas de la comunidad, priorizando siempre la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes finales. Se valorará la proactividad en la identificación de áreas de mejora y la capacidad para mantener una comunicación fluida y respetuosa con los residentes y con la administración de la finca, fomentando un clima de confianza y colaboración. La empresa proporciona los materiales y equipos necesarios para el desarrollo de las funciones, dentro de un marco de seguridad y eficiencia operativa. Requisitos
Se requieren dos años de experiencia demostrable en ocupaciones similares, preferentemente en tareas de conserjería, limpieza o mantenimiento en comunidades de vecinos u oficinas. Será valorable poseer conocimientos o formación específica en funciones propias de la ocupación, tales como el uso de productos de limpieza, manejo de herramientas básicas para mantenimiento o nociones de seguridad en el trabajo. Es imprescindible que los candidatos se encuentren inscritos como demandantes de empleo en una oficina pública correspondiente, con la demanda activa y con los requisitos de la oferta correctamente codificados en su perfil (ocupación, titulaciones, carnés, etc.). Se ofrece
Contrato de trabajo de carácter temporal, con una duración inicial de tres semanas y posibilidad de ampliación según necesidades. La fecha de inicio está prevista para el 8 de junio. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con horario que abarca turnos de mañana y tarde. El salario ofrecido es de 1,400 euros brutos al mes. 
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