Descripción
El puesto de conserje implica la ejecución de diversas tareas esenciales para el correcto funcionamiento y seguridad de una comunidad residencial o edificio. Las funciones principales giran en torno a garantizar la seguridad del inmueble y prestar un servicio de atención a los residentes y visitantes. Esto incluye actividades como el resguardo y control de acceso al edificio, verificando la identidad de las personas que entran y salen, así como la supervisión de las zonas comunes. El conserje se convierte en un punto de referencia para los vecinos, recibiendo y gestionando la correspondencia, paquetería y comunicaciones internas, asegurando su correcta distribución. Otra responsabilidad fundamental es el control del buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, lo que puede abarcar desde sistemas de iluminación y puertas automáticas hasta ascensores, reportando cualquier anomalía observada para su pronta reparación. La atención al público es una parte integral del rol, requiriendo trato amable y profesional para resolver consultas o dirigir a las personas adecuadas. Además, el conserje puede estar involucrado en tareas de vigilancia básica, colaborando con los protocolos de seguridad establecidos y manteniendo un entorno ordenado en las áreas de recepción y acceso. El trabajo exige constancia y atención al detalle, ya que de él depende en gran medida la percepción de bienestar y orden por parte de la comunidad. La labor se desarrolla en un entorno comunitario, interactuando diariamente con una diversidad de personas, por lo que habilidades de comunicación y resolución pacífica de incidencias son altamente valoradas. En definitiva, el conserje actúa como un pilar operativo y de servicio para la convivencia vecinal. Requisitos
Se requiere estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes. Se valorará positivamente poseer un nivel medio de conocimientos informáticos para el manejo de sistemas básicos de control o comunicación. También se considerará como un plus contar con experiencia previa en posiciones similares de conserjería, portería o atención al público en comunidades. Como requisito específico, al tratarse de un Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, con una duración de 33.5 horas semanales distribuidas en turnos rotativos. El horario de trabajo incluye días de lunes a domingo, con los descansos y festivos establecidos por la legislación laboral vigente. El tipo de contrato ofrecido es temporal, vinculado a la duración de una baja médica que debe ser cubierta. Las condiciones de trabajo se ajustan al convenio colectivo aplicable al sector. 
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