Oferta de empleo: Conserje

Descripción

El puesto de conserje conlleva una serie de responsabilidades fundamentales para el correcto funcionamiento y seguridad de un edificio. La labor principal consiste en el resguardo y control de acceso al inmueble, asegurando que solo las personas autorizadas puedan ingresar. Esto implica una presencia constante y atención al detalle para mantener un entorno seguro. Además, se requiere controlar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, lo que puede abarcar desde sistemas de iluminación hasta instalaciones básicas, reportando cualquier anomalía detectada. Otra tarea clave es la recepción y distribución de la correspondencia y paquetería, garantizando que llegue a sus destinatarios de manera ordenada y segura. En situaciones de emergencia, el conserje tiene un papel crucial, ya que debe liderar los procedimientos de evacuación y prestar ayuda a los ocupantes del edificio en caso de siniestros, para lo cual es necesario mantener la calma y seguir los protocolos establecidos. El rol requiere proactividad y capacidad para resolver incidencias menores de manera autónoma. El trabajo se desarrolla en un entorno que demanda fiabilidad y discreción, ya que se tiene acceso a áreas comunes y se interactúa con los residentes o usuarios del edificio. La organización busca a una persona que aporte estabilidad y contribuya al bienestar general de la comunidad que habita o utiliza las instalaciones. Se valora positivamente la experiencia previa en posiciones similares, ya que aporta conocimientos prácticos sobre la gestión diaria de un edificio. También es valorable un nivel medio de conocimientos informáticos, útil para manejar posibles sistemas de control de acceso digital o software de reporte de incidencias. El puesto está dirigido, en cumplimiento de la normativa, a personas inscritas como demandantes de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Como centro especial de empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o un Informe de la Persona Trabajadora (IPT), en línea con las políticas de inclusión laboral.