Descripción
El puesto implica la dirección, gestión y coordinación general de un taller de empleo centrado en cuidados domiciliarios. Las funciones principales incluyen ejercer la dirección del programa, gestionar los recursos asignados y coordinar todas las actividades formativas y operativas del taller. Además, se requiere realizar tutorías individualizadas y seguimiento continuo del progreso del alumnado participante, asegurando su correcto avance y adaptación al plan formativo. Otra responsabilidad clave es impartir y desarrollar el plan de formación transversal, que abarca competencias clave, orientación para el empleo y estrategias de inserción laboral, adaptando los contenidos a las necesidades del sector de cuidados. También se encargará de la programación detallada de la formación, estructurando los módulos, horarios y metodologías didácticas. Este rol exige una gestión integral que combine aspectos administrativos, pedagógicos y de supervisión para el buen funcionamiento del proyecto. El objetivo final es facilitar la cualificación profesional de los participantes en un entorno de aprendizaje práctico y orientado a resultados laborales concretos. La posición representa una oportunidad para liderar un proyecto formativo de impacto social en el ámbito municipal. Requisitos
Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en roles como director, director maestro o mentor en programas de empleo-formación como Joven Ocúpate, Actívate, Escuelas Taller o Talleres de Empleo. Es necesario poseer un Grado universitario en Magisterio, Pedagogía o Psicología. Además, se exige disponer del permiso de conducir tipo B. Se ofrece
Contrato laboral temporal de 12 meses de duración. Salario de 1610 euros brutos mensuales en 14 pagas. Fecha prevista de incorporación el 1 de agosto de 2026. 
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