Descripción
La posición conlleva la responsabilidad de liderar un taller de empleo, asumiendo las funciones integrales de dirección, gestión, coordinación, planificación y supervisión. El rol requiere una gestión eficaz de todos los aspectos del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y que las actividades se desarrollen conforme a lo previsto. Este puesto implica una labor administrativa y de supervisión directa, velando por el correcto funcionamiento del taller y el aprovechamiento óptimo de los recursos asignados. El perfil demandado debe poseer habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos, siendo fundamental la capacidad para motivar, guiar y coordinar al personal a cargo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Además, se requiere una meticulosa planificación de las tareas y un seguimiento continuo para evaluar el progreso y realizar los ajustes necesarios en la ejecución del proyecto. Las responsabilidades se extienden a la gestión de los recursos humanos, lo que incluye la supervisión del personal, la asignación de tareas específicas y la resolución de cualquier contingencia relacionada con el equipo. La posición demanda una constante evaluación del desarrollo de las actividades formativas y laborales propias del taller, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos. Se busca una persona organizada, con visión estratégica y capacidad para tomar decisiones que optimicen el rendimiento general del proyecto, garantizando su éxito y la consecución de los fines para los que fue concebido. Requisitos
Diplomado o Graduado en Magisterio. Capacidad demostrada para el trabajo en equipo. Se requiere poseer permiso de conducir de clase B. Se ofrece
Contrato laboral temporal con duración de 1 año, no prorrogable. Jornada completa, con horario de trabajo de 7:30 a 15:00 horas. Salario de 1.800 euros brutos mensuales. Incorporación prevista para el 01 de agosto de 2026.