Descripción
La posición requiere el transporte seguro y eficiente de pasajeros en rutas asignadas, garantizando el cumplimiento estricto de los horarios establecidos. Las funciones incluyen la verificación básica del vehículo antes del inicio del servicio, asegurando que todos los sistemas funcionen correctamente. Durante el trayecto, se debe mantener una atención profesional y cordial hacia los pasajeros, respondiendo a sus consultas y facilitando un viaje cómodo. Es fundamental comunicar cualquier incidencia técnica o operativa de manera inmediata al departamento correspondiente para una rápida resolución. Además, el conductor debe adherirse en todo momento a las normas de seguridad vial y a los protocolos internos de la empresa, incluyendo las normativas sobre descansos y tiempos de conducción. El rol implica adaptarse a las necesidades variables del servicio, lo que puede incluir cambios en las rutas o los horarios según la demanda. Se busca un profesional responsable que contribuya a la imagen de confianza y puntualidad de la empresa. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para gestionar las situaciones cotidianas del transporte de viajeros, desde la planificación del viaje hasta la llegada al destino final. Requisitos
Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase D con la autorización CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor, sin puntos detraídos y con un historial de conducción limpio. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, especialmente en servicios regulares o escolares. El candidato debe tener disponibilidad para trabajar a jornada completa y adaptarse a horarios que pueden variar según las necesidades del servicio. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal, vinculado a las fechas del servicio de transporte escolar, con una jornada laboral completa. El horario concreto está sujeto a las necesidades operativas del servicio y puede incluir variaciones. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo el pago de dietas y posibles incentivos por rendimiento o antigüedad. 
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