Descripción
La vacante se centra en la conducción de un tráiler para una ruta logística específica. El trabajo implica transportar mercancías de forma segura y eficiente en un horario nocturno establecido. El conductor será responsable de operar el vehículo pesado, cumplir con los plazos de entrega y mantener los estándares de seguridad en carretera durante toda la jornada. Esta posición requiere una alta concentración y capacidad para trabajar de manera autónoma durante la noche, garantizando que la carga llegue a su destino en las condiciones pactadas. La ruta principal conecta dos puntos clave dentro de la red de distribución, lo que demanda puntualidad y un manejo cuidadoso de la logística. Además, el conductor debe realizar las verificaciones previas al viaje del vehículo para asegurar su correcto funcionamiento. El papel es fundamental dentro de la cadena de suministro, contribuyendo directamente a la operativa de transporte. Se busca un profesional comprometido con la seguridad vial y la eficiencia en el servicio. La naturaleza del trabajo requiere adaptación a un horario nocturno fijo y capacidad para gestionar los tiempos de conducción y descanso conforme a la legislación vigente. El entorno de trabajo prioriza la seguridad operativa y el cumplimiento de los protocolos establecidos para el transporte por carretera. Requisitos
Es indispensable poseer el permiso de conducir de clase E+C en vigor, que autoriza para conducir conjuntos de vehículos con remolque pesado. El puesto está específicamente dirigido a personas con un certificado oficial de discapacidad reconocido, como requisito fundamental para la candidatura. Se valorará la experiencia previa en conducción de vehículos pesados y en rutas de larga distancia, especialmente en horarios nocturnos. Se ofrece
El horario laboral es nocturno, comprendido entre las 21:30 y las 6:00 horas. Durante la ruta, se incluye una parada obligatoria de una hora en la ciudad de Zaragoza. La retribución salarial ofrecida es de 2300 euros brutos mensuales, distribuidos en 12 pagas a lo largo del año. El tipo de contrato es temporal, ajustándose a la modalidad contractual específica para la integración laboral de personas con discapacidad. 
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