Oferta de empleo: Conductores/as tuktuk con inglés

Madrid (Madrid) Adecco 28 de julio de 2026

Descripción

La función principal es conducir vehículos tuk tuk eléctricos en tours privados por la ciudad de Madrid, ofreciendo una experiencia de turismo sostenible y personalizada. El trabajo consiste en realizar recorridos diseñados para mostrar los aspectos históricos, culturales y los rincones especiales de la capital a visitantes internacionales. No es necesario realizar labores de captación de clientes, ya que todos los tours se gestionan mediante un sistema de reservas previas.

El profesional se convierte en el anfitrión de los turistas, combinando la conducción segura y eficiente con el papel de asistente de guía, proporcionando información relevante y creando un ambiente cercano y amigable durante todo el recorrido. La empresa opera con un modelo innovador que prioriza la movilidad eléctrica y la calidad de la experiencia del cliente por encima del volumen de visitas.

Se requiere un conocimiento profundo de la ciudad, sus calles y puntos de interés, así como una actitud proactiva para adaptar cada tour a las preferencias del grupo. El rol es fundamental para mantener la reputación de la compañía y asegurar que cada cliente termine su experiencia con una impresión positiva y memorable de Madrid.

Requisitos

Se necesita un mínimo de dos años de experiencia en conducción con licencia vigente. Es imprescindible un dominio fluido del idioma inglés, equivalente a un nivel B2 o superior, junto con un español nativo o bilingüe. El candidato debe poseer un excelente conocimiento de la geografía, historia y cultura de Madrid, junto con habilidades comunicativas destacadas y una actitud de servicio. Se valora la responsabilidad, el compromiso y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente.

Se ofrece

El contrato ofrecido es fijo discontinuo y de incorporación inmediata. La remuneración base se establece en 18.400 euros brutos anuales, complementada con propinas mensuales estimadas entre 500 y 1.000 euros. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos bajo un esquema de cuatro días trabajados y dos días de descanso, lo que supone aproximadamente 20 días laborales al mes. La empresa proporciona formación individual y continua desde el primer día de trabajo y promueve un ambiente laboral dinámico y positivo.

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