Descripción
El puesto esta orientado a la operacion de maquinaria industrial para la gestion de carga en un entorno logístico. Las responsabilidades principales giran en torno al manejo de un puente grua, actividad que constituye aproximadamente el noventa por ciento de la jornada laboral, destinada a la carga de camiones. Adicionalmente, se requiere la conduccion puntual de camiones dentro de las instalaciones del centro de trabajo. El manejo de carretillas elevadoras es otra funcion inherente al rol, completando las tareas de manipulacion de materiales. El entorno de trabajo es industrial, especificamente en el ambito de la gestion y manipulacion de chatarra, lo que demanda atencion a los protocolos de seguridad y eficiencia en el manejo de la carga. El perfil busca cubrir las necesidades operativas de un equipo consolidado en el sector, con enfasis en la precision y la productividad en las tareas diarias. La actividad se desarrolla en un marco de rotacion de turnos, lo que implica flexibilidad horaria y adaptabilidad a diferentes franjas de trabajo. El entorno industrial proporciona un contexto de operaciones consolidadas, donde la experiencia previa en logistica pesada es un factor valioso para la ejecucion eficaz de las funciones. La formacion inicial esta prevista para facilitar la adaptacion al puesto y a los protocolos especificos de la empresa, asegurando una integracion adecuada en los procesos establecidos. El objetivo final es mantener la fluidez de las operaciones de carga y descarga, contribuyendo a la cadena logistica del centro de trabajo. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de conducir de clase C en vigor, asi como el carnet de carretilla elevadora. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en el manejo de puente grua. Se valorara positivamente la experiencia previa en entornos industriales o en el sector de la logistica pesada. La disponibilidad para trabajar en turnos rotativos es un requisito fundamental para el desempeno del puesto. Se ofrece
El puesto ofrece un turno rotativo que incluye trabajo de lunes a domingo. La organizacion del trabajo se estructura en ciclos de seis dias laborales seguidos de dos dias de descanso, con rotaciones que incluyen semanas completas de descanso. El contrato inicial es de tipo temporal, con perspectivas reales de continuidad y posibilidad de incorporacion permanente a la empresa. La vacante corresponde a una sustitucion por baja y existe otra prevista en un futuro proximo, integrandose en un equipo estable. Se requiere disponibilidad completa para adaptarse a este esquema de turnos rotativos. 
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