Descripción
El puesto de conductor de furgoneta para residencia de mayores es fundamental en la cadena logística de suministros y servicios. Este rol implica el manejo seguro y eficiente de un vehículo destinado al transporte de mercancías, equipamiento médico, suministros alimentarios y otros materiales esenciales para el funcionamiento diario de una instalación geriátrica. La persona en este cargo será responsable de planificar las rutas de entrega, asegurando que todos los artículos lleguen a su destino en el tiempo y condiciones estipuladas. Además, deberá verificar los pedidos, gestionar la documentación asociada al transporte y mantener una comunicación fluida con el personal de la residencia y los proveedores. La labor no se limita únicamente a la conducción; también incluye labores de carga y descarga asistida de materiales, velando por la integridad de la carga y respetando los protocolos de manipulación, especialmente para artículos sensibles o perecederos. La seguridad vial y el mantenimiento básico preventivo del vehículo asignado, como la revisión de niveles y neumáticos, son aspectos inherentes a la posición, contribuyendo así a la operatividad continua del servicio. Este trabajo requiere una actitud proactiva, responsabilidad y una gran capacidad de organización para adaptarse a las necesidades cambiantes de la residencia, garantizando que los residentes reciban los suministros necesarios sin interrupciones. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir B en vigor y con una antigüedad mínima de dos años. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en tareas de reparto o conducción de furgonetas, así como conocimientos básicos de manejo manual de cargas. Se valorará positivamente la formación en seguridad vial y la capacidad para utilizar dispositivos de navegación GPS y gestionar aplicaciones de gestión de pedidos o rutas. Se ofrece
El contrato ofertado es de interinidad, con una jornada laboral parcial que supone una dedicación mensual de 76 horas. El horario de trabajo se desarrolla en turnos de mañanas y tardes, sujeto a la planificación operativa de la residencia. La retribución bruta mensual establecida es de 619 euros, conforme a la legislación laboral vigente y al convenio colectivo aplicable al sector. 
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