Descripción
El puesto consiste en la manipulación y gestión de mercancía en un entorno de almacén logístico. Las principales funciones incluyen la preparación de pedidos, también conocida como picking, utilizando equipos de recogepedidos de gran altura para acceder a distintos niveles de estantería. Esto implica localizar, extraer y consolidar productos según las órdenes de salida. Otra responsabilidad central es la ubicación, reposición y desalojo de mercancía en sistemas de almacenamiento vertical, optimizando el espacio disponible y garantizando la rotación correcta del stock. Además, el operario realizará tareas de carga y descarga de vehículos, así como el movimiento interno de material con carretillas elevadoras, asegurando el flujo continuo de productos dentro de las instalaciones. Parte fundamental del trabajo es el control de inventario y la verificación de los productos preparados, comparándolos con la documentación para asegurar la exactitud de los envíos. Paralelamente, se debe mantener un estricto orden y limpieza en la zona de trabajo, aplicando en todo momento los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y daños a la mercancía o las instalaciones. El rol requiere una concentración constante y atención al detalle para cumplir con los objetivos de productividad y precisión en un entorno dinámico y orientado a procesos. El trabajo se desarrolla dentro de un equipo, coordinando actividades para cumplir con los plazos de expedición establecidos por la planificación logística. Requisitos
Se requiere poseer carnet de carretillero en regla, homologado y con formación teórico-práctica completa. Es necesario tener al menos un año de experiencia previa en puestos similares dentro del sector logístico o de almacén. La persona candidata debe ser proactiva, detallista y estar acostumbrada a los ritmos de trabajo propios de este entorno. Se valorará la residencia en Villaverde o zonas limítrofes de Madrid, o bien demostrar facilidad de desplazamiento hasta el centro de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es de 40 horas semanales, con horario de domingo a jueves, de 9:00 a 18:00 horas. La remuneración salarial es de 13.30 euros por hora trabajada. El contrato inicial es de tipo mensual y renovable, existiendo la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla fija de la empresa según rendimiento y necesidades. Las incorporaciones al puesto están programadas para comenzar a partir del primer día del mes de septiembre. 
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