Descripción
La posición se centra en las operaciones de reparto para un establecimiento de alimentación especializado en frutas, verduras y productos de cercanía. El rol principal implica asegurar que la mercancía llegue a su destino de manera segura, puntual y en óptimas condiciones. Esto incluye una planificación meticulosa de las rutas diarias para optimizar los tiempos de entrega y el consumo de combustible, así como la gestión precisa de toda la documentación asociada a la carga, como albaranes y hojas de ruta. El conductor es responsable de la carga y descarga de los productos, verificando que coincidan con los pedidos y que no sufran daños durante el traslado. Además, se requiere un mantenimiento básico del vehículo y la comunicación constante con el centro logístico para reportar incidencias o actualizar el estado de las entregas. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad y la atención al detalle son fundamentales para el éxito de la operación. La capacidad de adaptarse a imprevistos de tráfico o a cambios de última hora en los pedidos es una parte inherente de las funciones. El conductor actúa como el enlace final con el cliente, representando los valores de calidad y servicio de la empresa en cada punto de entrega. Se valora positivamente la familiaridad con la zona de reparto para una mayor eficiencia en la planificación de rutas y la gestión del tiempo. Requisitos
Se requiere un mínimo de un año de experiencia desempa??ando tareas de conducción y reparto similares a las descritas en el puesto. Es imprescindible poseer un dominio correcto, tanto hablado como escrito, del catalán y/o castellano. El candidato debe tener finalizados los estudios de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valorará positivamente que la residencia del solicitante se encuentre cerca del lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la gestión de los horarios. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo es de tipo partido, lo que incluye los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable al sector. El puesto incluye las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. 
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