Descripción
El puesto se enfoca en la representación y gestión comercial de una empresa dedicada a suministros industriales y productos de gran consumo. La actividad principal del profesional será gestionar tanto el canal tradicional, específicamente ferreterías, como el canal de gran consumo, cubriendo el área geográfica asignada. La función requiere una combinación de habilidades de venta consultativa, gestión estratégica en el punto de venta y el uso de herramientas digitales para reportar la actividad diaria. Se espera que el candidato maneje la cartera de clientes de manera integral, desde la prospección inicial hasta la fidelización a largo plazo, asegurando la máxima satisfacción y el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. La posición demanda una persona con iniciativa propia, capacidad para trabajar de manera autónoma y una fuerte orientación a resultados, ya que los indicadores clave de desempeño estarán directamente ligados al volumen de ventas y al desarrollo del territorio asignado. El trabajo se realiza en un entorno dinámico que exige adaptabilidad y una constante actualización del conocimiento del mercado, incluyendo el seguimiento de la competencia y las tendencias del sector. Se trata de un rol que ofrece estabilidad y perspectivas de crecimiento dentro de la organización, basado en el rendimiento y la consecución de metas. La incorporación al proyecto es inmediata y cuenta con un plan de desarrollo profesional claro, diseñado para potenciar las habilidades del individuo en el ámbito comercial y de gestión de clientes. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años en un puesto comercial, preferiblemente como representante de fabricante o marca, acostumbrado a visitar clientes y realizar tareas de captación. Es imprescindible poseer carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos por la zona asignada. Se valoran conocimientos previos en el canal ferretero, suministros industriales o gran consumo. El candidato debe demostrar fuertes habilidades de negociación, orientación a resultados y competencias comunicativas para actuar como embajador de la marca. Además, se necesitan competencias digitales básicas para el reporte de actividad diaria a través de dispositivos móviles. Se busca un perfil híbrido capaz de combinar venta consultativa con gestión estratégica en punto de venta. Se ofrece
El contrato inicial es de tres meses con prueba, seguido de otros tres meses y posterior conversión a contrato indefinido. La jornada laboral es de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas. La retribución salarial incluye un salario fijo anual de 25.000 euros brutos, complementado con un sistema de incentivos variable mensual de hasta 300 euros. La empresa proporciona el pago de dietas, kilometraje y peajes relacionados con los desplazamientos laborales. Como herramientas de trabajo, se facilita un teléfono móvil corporativo para la gestión diaria y el reporte de actividad. El puesto permite una excelente conciliación laboral y familiar debido al horario establecido y la estructura de trabajo por objetivos. 
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