Descripción
El rol se centra en la gestión comercial de productos financieros de ahorro e inversión, dirigido a clientes con patrimonio significativo. Las funciones implican una actividad comercial integral, desde la prospección y captación de nuevos clientes potenciales hasta la gestión y fidelización de carteras existentes. Se requiere un análisis continuo de las necesidades financieras del cliente para ofrecer asesoramiento personalizado y desarrollar oportunidades de negocio mediante estrategias de networking y seguimientos planificados. El profesional trabajará de forma autónoma, aunque con el apoyo de herramientas tecnológicas específicas y un proceso de incorporación estructurado para asegurar una adaptación óptima al puesto y a la metodología de trabajo de la organización. El objetivo final es contribuir al crecimiento del negocio mediante la generación de nuevo volumen de activos bajo gestión y el fortalecimiento de las relaciones comerciales a largo plazo, siempre dentro del marco normativo financiero aplicable. Este puesto ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, con autonomía funcional y un enfoque en la mejora continua y el desarrollo de competencias técnicas y comerciales especializadas en el sector de los seguros y la inversión. Requisitos
Se requiere una experiencia de entre 3 y 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, específicamente con productos de seguros de vida, ahorro e inversión. Es imprescindible demostrar capacidad para gestionar una cartera de clientes y generar nuevo negocio de forma activa. Se valoran positivamente la posesión de la certificación CAF o similar, estudios universitarios finalizados y disponer de vehículo propio. Las competencias clave incluyen constancia, disciplina, capacidad de organización, escucha activa, empatía y habilidad para construir y mantener relaciones comerciales sólidas. Se ofrece
La retribución incluye un salario base competitivo complementado con variables atractivas ligadas al desempeño comercial. El paquete de beneficios contempla 24 días de vacaciones laborables más 2 días de libre disposición anuales, un seguro de vida, y una aportación de la empresa a un producto de ahorro conforme a convenio. Existe un plan de retribución flexible que puede incluir cobertura de asistencia sanitaria, guardería, tarjeta de transporte y formación. Además, se ofrecen descuentos para empleados en diversas marcas y un plan de bienestar con programas de nutrición, webinars sobre vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica. Se proporciona un onboarding estructurado con acompañamiento inicial y formación continua. 
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