Descripción
El puesto de Comercial punto de venta se desarrolla en un entorno de comercio minorista especializado. El profesional será el representante directo de la compañía en el punto de venta, concretamente en establecimientos del canal indirecto como estancos. Su función principal es actuar como embajador de las marcas, construyendo y manteniendo una relación de colaboración sólida y profesional con el estanquero y su personal. Este rol requiere una presencia activa y una interacción constante para alinear los esfuerzos conjuntos hacia la maximización de los resultados comerciales, asegurando que las estrategias de la empresa se ejecuten de manera efectiva en el terreno. La labor diaria implica un enfoque proactivo hacia el consumidor adulto, realizando una venta consultiva y responsable. Esto significa abordar a los clientes para presentar las alternativas del portafolio multicategoría, explicando sus beneficios con un alto nivel de conocimiento del producto. El objetivo es no solo adquirir nuevos usuarios, sino también fidelizar a los existentes, creando una base de clientes leales mediante una experiencia de servicio premium y consistente. Además, el comercial es responsable de gestionar y alcanzar objetivos individuales de ventas, que pueden abarcar múltiples categorías de productos. Esto implica identificar oportunidades de negocio directamente en el punto de venta, adaptándose con agilidad a las dinámicas del cliente y del establecimiento. La ejecución de todas las actividades debe realizarse conforme a los estándares, procedimientos y la estrategia comercial definida por la compañía, garantizando en todo momento la integridad de la marca y la calidad de la interacción con el cliente final. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles comerciales o en atención al cliente, mínimo de un año. Es fundamental poseer un perfil curioso, proactivo, con una actitud positiva, una clara orientación a los resultados, capacidad resolutiva y una genuina vocación por el servicio. El candidato debe demostrar habilidades comunicativas avanzadas y de escucha activa. La formación académica mínima exigida es un Grado Medio o Bachillerato. Se exige un nivel de español mínimo C1, mientras que el conocimiento de inglés es una competencia altamente valorable. Es necesario un buen manejo del paquete Microsoft Office y, de manera indispensable, contar con permiso legal para trabajar en la Unión Europea y, específicamente, en España. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo la modalidad de tiempo completo. La jornada laboral es partida o intensiva, de lunes a domingo, con los descansos previstos por ley, totalizando 40 horas semanales distribuidas en 5 días de trabajo. Se requiere disponibilidad para moverse por la zona de Aldaia para la ejecución de acciones comerciales. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable, con una base mensual fija de 450 euros, sin límites de incremento en función del desempeño y los resultados obtenidos. El paquete de beneficios incluye un seguro médico privado, una ayuda para la comida y la inclusión en un plan de pensiones. La compañía proporciona formación específica para el puesto y existe posibilidad de desarrollo profesional interno. No se ofrece apoyo para reubicación o gestión de visado. 
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