Descripción
El puesto se enfoca en la representación y promoción de marcas dentro del canal de distribución indirecta, específicamente en establecimientos minoristas. La labor principal consiste en actuar como enlace entre la empresa y el punto de venta, desarrollando una relación colaborativa con los responsables del establecimiento y su personal. Este enfoque busca alinear los esfuerzos para maximizar los resultados comerciales y garantizar la ejecución de las estrategias definidas. La actividad diaria implica una interacción directa y proactiva con los consumidores adultos en el punto de venta, presentando las alternativas disponibles mediante un enfoque de venta consultiva y responsable. El objetivo es la adquisición de nuevos usuarios y la fidelización de los existentes, lo que requiere un conocimiento profundo y actualizado del portafolio multicategoría de productos y sus beneficios específicos. El profesional será responsable de gestionar y alcanzar los objetivos de ventas asignados, tanto a nivel individual como por categoría de producto, lo que implica la identificación constante de oportunidades de negocio y la adaptación ágil a las dinámicas del punto de venta. Todas las acciones deben ejecutarse conforme a los estándares de calidad, estrategia comercial y valores de la empresa, con el fin de ofrecer una experiencia de cliente premium y consistente. La posición requiere una presencia constante en el terreno, trabajando directamente en el entorno del establecimiento para influir en la decisión de compra y fortalecer la presencia de la marca. El rol combina habilidades comerciales tácticas con la capacidad de construir relaciones a largo plazo, siendo un elemento clave para la ejecución comercial en el último eslabón de la cadena de distribución. La efectividad en el puesto se mide a través del cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos, así como por la calidad de la interacción mantenida con todos los actores involucrados en el proceso de venta. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente. El candidato ideal debe poseer un perfil curioso, proactivo, con una actitud positiva, orientación a resultados, capacidad resolutiva y vocación de servicio. Es imprescindible contar con habilidades comunicativas avanzadas y de escucha activa. La formación académica mínima exigida es un Grado Medio o Bachillerato. Se necesita un nivel de español C1 como mínimo, mientras que el conocimiento de inglés es un factor altamente valorado. Se requiere un buen manejo de las herramientas del paquete Microsoft Office y disponer de permiso legal para trabajar en la Unión Europea. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato de carácter indefinido. El paquete retributivo incluye un salario base fijo complementado con una parte variable, la cual tiene una base mensual de 450 euros y no tiene límites de incremento en función del desempeño y los resultados alcanzados. Entre los beneficios se encuentra un seguro médico privado, una ayuda económica para la comida y la posibilidad de adherirse a un plan de pensiones. La empresa se hace cargo de la formación necesaria para el puesto y ofrece posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. 
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