Descripción
El puesto de Comercial Junior en Calaf, situado en la comarca de Alta Segarra, está dirigido a profesionales que deseen integrarse en el departamento de ventas de una empresa industrial. Las funciones principales incluyen la prospección y captación de nuevos clientes mediante contacto telefónico, así como la negociación y cierre de acuerdos comerciales. Además, el candidato será responsable de preparar ofertas personalizadas, gestionar pedidos desde su elaboración hasta la expedición, y participar activamente en reuniones comerciales para alinear estrategias. La posición también implica la coordinación con representantes comisionistas, asegurando el correcto pago de comisiones y la elaboración de informes semanales sobre pedidos y volúmenes servidos. La empresa ofrece un programa de formación de un año en Torroella de Montgrí, con todos los gastos cubiertos, para capacitar al candidato en los procesos específicos del sector. El horario laboral es de jornada completa, de lunes a viernes, facilitando un equilibrio entre vida personal y profesional. Este rol es ideal para aquellos con experiencia inicial en ventas que busquen crecer en un entorno industrial dinámico. La empresa valora la proactividad, la orientación al cliente y la capacidad de trabajar en equipo. El desarrollo profesional está asegurado a través de un plan de carrera con incrementos salariales y beneficios variables a partir del segundo año. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo, proporcionando las herramientas necesarias para el éxito en el ámbito comercial. La posición requiere adaptabilidad y compromiso con los objetivos comerciales, en un sector que demanda constante innovación y atención al detalle. Requisitos
Los requisitos esenciales para este puesto incluyen experiencia previa en roles comerciales, preferiblemente dentro del sector industrial. Es fundamental el dominio del catalán y el castellano para una comunicación efectiva con clientes y colegas. El candidato debe poseer carnet de conducir B y vehículo propio para realizar desplazamientos cuando sea necesario. Además, se requieren habilidades sólidas en comunicación y negociación, junto con una orientación a resultados y proactividad. La orientación al cliente es clave, así como la capacidad de gestionar múltiples tareas. La disponibilidad para completar un año de formación en Torroella de Montgrí, con gastos cubiertos, es obligatoria. Esta formación permitirá adquirir conocimientos especializados y adaptarse a las operaciones de la empresa. Se valora la capacidad de trabajo en equipo y la resolución de problemas en un entorno dinámico. Se ofrece
Las condiciones ofrecidas comprenden un contrato indefinido directo con la empresa, asegurando estabilidad laboral. Incluye formación integral durante el primer año en una planta en Torroella de Montgrí, con todos los gastos pagados. La jornada es completa, de lunes a viernes, con horario partido de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. El salario inicial es de 23.000 euros brutos anuales, complementado con un plan de carrera que ofrece crecimiento salarial y acceso a retribución variable a partir del segundo año. La empresa proporciona un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y herramientas para el desempeño eficiente. Las condiciones son competitivas y ajustadas a las normativas del sector industrial. Se fomenta un ambiente de aprendizaje y crecimiento, con soporte continuo para la adaptación y éxito en el rol. 
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