Descripción
El puesto implica la venta directa de servicios energéticos, enfocándose en la prospección y captación de nuevos clientes mediante visitas a domicilio y pequeñas empresas. Las responsabilidades principales incluyen la revisión de los suministros actuales de los potenciales clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado sobre los productos y servicios disponibles para optimizar su consumo y gasto. Se realizarán cálculos detallados de ahorro, comparando la tarifa actual con las opciones propuestas, lo que requiere un análisis técnico de la potencia contratada y el precio aplicado. Además, el rol conlleva tareas administrativas esenciales para la formalización de nuevos contratos, asegurando que toda la documentación sea gestionada correctamente. La organización eficiente del itinerario de visitas es fundamental para maximizar el alcance y el número de clientes potenciales contactados diariamente. La posición busca no solo cerrar ventas, sino también establecer relaciones de confianza y fidelizar a los clientes a largo plazo, comprendiendo sus necesidades específicas en el ámbito energético. Se trabajará de manera autónoma, planificando la propia agenda de visitas, aunque siempre con el apoyo y los objetivos establecidos por la empresa. El entorno es dinámico y requiere una constante adaptación a diferentes perfiles de cliente y situaciones del mercado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años en labores comerciales de venta a puerta fría y captación de clientes, preferentemente en el sector energético o de telecomunicaciones. Es indispensable poseen un nivel avanzado en el manejo de herramientas digitales e informáticas para la gestión de tareas y datos. El candidato debe demostrar una alta capacidad comunicativa, proactividad y autonomía, así como disponer de vehículo propio para los desplazamientos. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una estructura salarial que combina un fijo mensual más variables vinculadas directamente al desempeño y volumen de ventas, pudiendo alcanzar importes adicionales. La jornada laboral es de 9 a 18 horas, con una hora de descanso incluida, y se perciben catorce pagas anuales. La empresa compensa los desplazamientos mediante el pago de kilometraje por el uso del vehículo propio durante la actividad laboral. 
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