Oferta de empleo: Comercial captación socios/as.

Sevilla (Sevilla) Eurofirms 27 de agosto de 2026

Descripción

La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado a la captación de fondos para una organización no gubernamental, desempeñando un papel fundamental en la expansión de su base de apoyo. Las funciones principales se desarrollarán en el contexto de campañas de sensibilización y captación, donde se deberá comunicar de manera efectiva la misión, los valores y los proyectos concretos de la organización. Esto implica establecer un diálogo claro y persuasivo con potenciales colaboradores, resolviendo sus dudas y explicando en detalle el impacto de su contribución. El objetivo final es lograr el compromiso a largo plazo de nuevos socios, asegurando así una fuente estable de recursos que permita a la ONG continuar con su labor social. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a diferentes públicos y escenarios, siempre manteniendo un alto nivel de profesionalismo y empatía. La labor no se limita a la mera consecución de cifras, sino que constituye el primer eslabón en la construcción de una comunidad comprometida con la causa, siendo por tanto una posición con una clara dimensión social y de impacto. Se proporcionará formación inicial sobre los protocolos de la organización y las técnicas de comunicación más adecuadas para el desempeño de las tareas encomendadas.

Requisitos

Es necesario contar con experiencia previa en tareas comerciales o, en su defecto, demostrar una clara actitud y aptitud para la venta y la comunicación interpersonal. Se requiere un dominio alto del castellano, tanto en expresión oral como escrita, de forma correcta y fluida. La formación académica mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará de manera positiva la residencia en una zona cercana al lugar donde se desarrollará la actividad principal.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo sigue un sistema rotativo que cubre tanto turnos de mañana como de tarde, dentro de la franja comprendida entre las 08:00 y las 20:00 horas. Se respetarán íntegramente los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones económicas se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector.

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