VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral de procesos de selección directa para una cartera de clientes asignada. Las responsabilidades incluyen la identificación de necesidades específicas de los clientes y la búsqueda activa de candidatos que cumplan con los perfiles técnicos y de competencias requeridos. El rol exige un profundo conocimiento de las metodologías de selección y evaluación, así como la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto con los representantes de las empresas contratantes como con los profesionales en búsqueda de empleo.Dentro del ciclo completo del proceso, se deben coordinar todas las etapas: desde el análisis inicial del puesto y la definición del perfil, pasando por la publicación de ofertas y el screening de currículos, hasta la realización de entrevistas, la evaluación de pruebas técnicas y la presentación de informes de candidatos. La gestión efectiva de estos procesos es fundamental para garantizar la calidad de la contratación final y la satisfacción de todas las partes involucradas.
Además de la gestión operativa de las vacantes, el puesto conlleva una componente estratégica de desarrollo de negocio. Esto implica la prospección activa de nuevos clientes potenciales, la presentación de propuestas de valor y la expansión de la cartera comercial. La fidelización de los clientes actuales mediante un servicio de alta calidad y una comunicación constante es un pilar clave para el éxito a largo plazo en esta función.