Oferta de empleo: Conserje - plan de empleo - ayto.de colunga

Descripción

El puesto de conserje implica la apertura, cierre y vigilancia de las instalaciones municipales, garantizando su seguridad y correcto funcionamiento durante las horas de actividad. Entre las responsabilidades se incluye la atención al público, proporcionando información y asistencia a los ciudadanos que acuden al ayuntamiento para realizar consultas o trámites administrativos. El conserje desempeñará una labor esencial como primer punto de contacto del ayuntamiento con la ciudadanía, por lo que se requiere una actitud amable y resolutiva.

Además, el empleado colaborará en tareas básicas de mantenimiento preventivo y reparación menor de las instalaciones, contribuyendo al buen estado de los espacios públicos. También prestará apoyo en la organización y desarrollo de las diversas actividades que se realicen en el ayuntamiento, tales como eventos culturales, reuniones administrativas o sesiones plenarias. Esta función requiere flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo, coordinándose con otros departamentos municipales.

Este rol forma parte de un programa de empleo diseñado para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas en situaciones específicas de vulnerabilidad. El programa ofrece una oportunidad de formación y experiencia práctica en un entorno de trabajo real, combinando la prestación de un servicio público con el desarrollo profesional del trabajador. El objetivo final es que la experiencia adquirida permita al trabajador acceder a futuras oportunidades laborales de manera más efectiva.

Requisitos

Los candidatos deben pertenecer, a fecha 18 de junio de 2026, a uno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración (sin actividad laboral o formativa superior a 93 días en los últimos 12 meses) o personas en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. Además, no podrán ser perceptores de prestación por desempleo contributiva. A la fecha de inicio del contrato, deben estar inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de Asturias y formalizar el compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. Se requiere permiso de conducir de tipo B y se recomienda tener el título de Graduado en ESO o equivalente.

Se ofrece

El contrato tendrá una duración de 12 meses bajo la modalidad de contrato laboral para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La jornada será completa, con un horario establecido de 8:00 a 15:30 horas. La retribución salarial se establecerá según lo dispuesto en el Convenio Colectivo del personal laboral contratado por los ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los planes de empleo, en el marco de los itinerarios integrales de activación en el ámbito local.

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