Oferta de empleo: Cocinero/a

San martín de trevejo (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 1 de septiembre de 2026

Descripción

El hotel requiere un profesional de cocina para integrarse en su equipo operativo. Las responsabilidades principales se centran en la colaboración activa en todas las fases del servicio culinario, desde la gestión inicial de los productos hasta el servicio final al cliente. El entorno laboral es un establecimiento de cuatro estrellas, lo que implica trabajar bajo estándares de calidad y presentación elevados, enfocados en satisfacer las expectativas de una clientela exigente. La dinámica de trabajo es intensa y requiere capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo para garantizar la fluidez del servicio en los distintos turnos establecidos.

La posición exige una adaptación rápida a los procedimientos internos del establecimiento y a su filosofía de servicio. El candidato deberá demostrar soltura en un entorno profesional donde la coordinación con el resto del departamento es fundamental para el éxito operativo diario. El rol no solo implica habilidades técnicas culinarias, sino también una actitud proactiva para mantener el orden, la limpieza y la eficiencia en la zona de trabajo, cumpliendo con todas las normativas de seguridad e higiene alimentaria vigentes.

Esta oportunidad representa un paso profesional en un entorno estructurado del sector hotelero, ideal para personas que buscan consolidar su experiencia en un marco profesional establecido. El trabajo se desarrollará según los planes de producción y servicio del hotel, contribuyendo a la creación de la oferta gastronómica para huéspedes y clientes del restaurante.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio en Cocina y Gastronomía, o alternativamente, un Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 en Cocina (HOTR0408). En caso de no contar con dicha formación, se exigirá una experiencia acreditada de al menos seis meses desempeñando funciones de cocinero/a en un establecimiento hotelero o restaurante.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal con una duración inicial de dos meses. La jornada laboral es completa y los turnos de trabajo pueden ser de mañana, tarde o partido, según las necesidades operativas del establecimiento hotelero.

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