Oferta de empleo: Cocinero/a - centro residencial

Burgos (Burgos) DomusVi 5 de junio de 2026

Descripción

En DomusVi, el cuidado de las personas se desarrolla en un marco profesional basado en la humanidad, la empatía y el respeto. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque colaborativo que prioriza la atención de calidad y el bienestar de los usuarios. La labor del personal de cocina es fundamental para el funcionamiento del centro, contribuyendo directamente a la satisfacción y salud de los residentes a través de una alimentación adecuada y segura.

Las funciones principales del puesto incluyen el apoyo al responsable de cocina en la gestión diaria. Esto comprende la recepción y verificación de pedidos de materia prima, asegurando su calidad y cumpliendo con los estándares establecidos. Asimismo, se encarga de la elaboración de menús siguiendo las fichas técnicas de cada plato y vela por el estricto cumplimiento de la normativa vigente en materia de servicio de alimentación y seguridad alimentaria. También es responsable de utilizar las herramientas informáticas específicas, como DOMUSCHEF, para la gestión de pedidos y la extracción de informes de producción.

El puesto se desarrolla en un ambiente de trabajo colaborativo que fomenta el desarrollo profesional. Se ofrece estabilidad laboral, oportunidades de formación continua y un entorno diseñado para la conciliación de la vida personal y laboral. La jornada y los turnos están estructurados para permitir una dedicación efectiva a las tareas asignadas, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción en el desempeño de las funciones.

Requisitos

Se requiere formación en Hostelería y Restauración, junto con una experiencia mínima de doce meses en un puesto similar, siendo preferible en el ámbito de la restauración colectiva. Se valorará positivamente la posesión de cursos de manipulador de alimentos y de utilización de productos químicos de limpieza. También se tendrá en cuenta la formación complementaria relacionada con el área y específicamente en materias de fomento de la igualdad.

Se ofrece

Contrato indefinido con una jornada laboral al 50 por ciento. El turno es fijo en horario de tarde, de 16:00 a 21:00 horas. La incorporación es inmediata. El ambiente de trabajo es colaborativo y respetuoso, y se ofrecen condiciones orientadas a la conciliación laboral, junto con formación continua, beneficios sociales y posibilidades de desarrollo profesional.

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