VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en realizar tareas de reparto y manejo de mercancías para una empresa del sector agrario. Las funciones principales incluyen el reparto de productos a diversas localizaciones, como empresas y fincas agrícolas, garantizando que los pedidos lleguen a su destino de manera segura y puntual. Además, el conductor se encargará de las tareas de carga y descarga de los productos, así como de su correcta ubicación en el almacén de la empresa. Es fundamental mantener un registro preciso mediante la revisión de albaranes en cada operación de carga y descarga, asegurando la concordancia entre la documentación y la mercancía transportada. Otra responsabilidad clave es el mantenimiento del orden y la limpieza del vehículo asignado, realizando las comprobaciones básicas para garantizar su correcto funcionamiento y condiciones de seguridad. En ocasiones, según las necesidades del servicio, se requerirá dar apoyo en tareas generales del almacén, lo que puede implicar el uso de maquinaria específica y la colaboración con el equipo logístico.El perfil requerido debe cumplir con una serie de condiciones indispensables para el desarrollo de la actividad. Es imprescindible estar en posesión del carné de conducir C en vigor, así como del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado. Asimismo, se requiere tener el carné de carretillero vigente para poder operar la maquinaria de manejo de cargas dentro de las instalaciones. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector agrícola o en puestos similares de reparto y logística, ya que aporta familiaridad con los productos y los procesos propios de este entorno. La persona contratada debe ser responsable, meticulosa en el manejo de documentación y capaz de trabajar de forma autónoma, siguiendo las rutas y horarios establecidos.
Las condiciones laborales incluyen una jornada completa con horario fijo. El horario principal es de mañana, de 7:00 a 14:00 horas, con tardes alternas entre semana según la planificación. Existe la posibilidad de trabajar sábados alternos en turno de mañana, dependiendo de las necesidades operativas. La incorporación se realizará a través de una empresa de trabajo temporal durante un periodo inicial de seis meses, con la perspectiva de posterior incorporación directa en la plantilla de la empresa cliente. La retribución económica se establece por hora trabajada.