Descripción
El puesto consiste en la realización de labores técnicas de apoyo dentro del ámbito de la gestión de los montes de titularidad municipal. Las tareas se centrarán en el análisis y la propuesta de actuaciones relacionadas con la conservación y el aprovechamiento sostenible del patrimonio natural del municipio. Este rol es fundamental para el mantenimiento y mejora del medio natural, actuando como enlace técnico y de soporte para las políticas ambientales locales. El trabajo se desarrolla bajo la supervisión directa del personal técnico municipal competente, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y normativas vigentes en materia forestal y ambiental. El objetivo principal es contribuir a la preservación de los ecosistemas, la biodiversidad y los recursos territoriales, integrando criterios de sostenibilidad en todas las actuaciones propuestas. La labor implica un contacto constante con el terreno y una coordinación estrecha con los diferentes agentes y entidades involucrados en la gestión del medio ambiente. Se trata de una posición operativa y de campo, cuyo desempeño es clave para la ejecución material de los planes municipales de desarrollo rural y conservación. El profesional asignado será un apoyo esencial para la administración local en la materialización de sus objetivos de política ambiental, sin que le corresponda la adopción de resoluciones administrativas de carácter final. Requisitos
Se requiere estar en posesión de titulación universitaria como Grado en Ingeniería Técnica Forestal y del Medio Natural, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrícola, Grado en Ciencias Ambientales o equivalente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias en el momento de formalizar el contrato, así como pertenecer a colectivos prioritarios como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social. No se debe ser perceptor de prestación contributiva por desempleo, y se ha de comprometer a seguir un itinerario personalizado de inserción laboral. Se ofrece
Contrato laboral temporal vinculado a un plan de empleo local, con una duración máxima de doce meses y jornada laboral completa. El horario establecido es de 08:00 a 15:00 horas. La retribución se ajustará al convenio colectivo vigente para el personal contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los Planes de Empleo, en el marco de itinerarios de activación para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. 
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