Oferta de empleo: Diseñador/a gráfico- plan local de empleo del ayto. de castrillón

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en un equipo dedicado a la promoción turística del municipio, desempeñando un papel clave en la comunicación visual y la difusión de las actividades locales. Sus responsabilidades principales incluirán la creación y desarrollo de campañas de difusión enfocadas en potenciar la oferta turística del concejo, trabajando en estrecha colaboración con las iniciativas propuestas por el Grado en Turismo adscrito al proyecto. El diseño gráfico será la herramienta fundamental para transmitir una imagen coherente y atractiva del destino.

Una parte esencial del trabajo consistirá en realizar un análisis exhaustivo de los materiales de comunicación existentes, como iconografía, folletos, señalética, publicaciones y contenido web. El objetivo será identificar posibles incoherencias, usos incorrectos o falta de homogeneidad en la imagen corporativa. A partir de este diagnóstico, se procederá al diseño de plantillas estandarizadas y a la definición de una guía de estilo que unifique la comunicación visual del Ayuntamiento.

Además de las funciones específicas de diseño, el puesto requiere una actitud proactiva para la recopilación de información y la adaptación de los materiales a diferentes soportes y canales. El trabajo implica gestionar proyectos de comunicación desde su concepción hasta su implementación, asegurando que cada pieza gráfica refleje los valores y la identidad del concejo. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando ideas creativas que contribuyan al objetivo global de promoción turística y desarrollo local.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de un Título de Técnico Superior en Diseño y Edición de Publicaciones Impresas y Multimedia, Gráfica Publicitaria, Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos, o Diseño y Gestión de la Producción Gráfica, o titulaciones equivalentes. Además, el candidato debe cumplir con los requisitos generales establecidos en el segundo punto de las bases de la convocatoria del plan de empleo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal con una duración de un año. La jornada laboral es completa, con 35 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. Existe la posibilidad de modificar este horario a un turno de tarde, de 13:30 a 20:30 horas, cambio que sería comunicado con una antelación de 15 días. La retribución salarial se ajustará al Convenio Colectivo vigente para el personal contratado por los Ayuntamientos.

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