Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de diseñar, planificar y ejecutar campañas virtuales dirigidas a la promoción de la igualdad de oportunidades. Estas acciones deberán emplear un lenguaje inclusivo y formatos multimedia accesibles para garantizar un alcance amplio y efectivo. Entre las tareas específicas se incluye la creación y difusión de campañas digitales orientadas a prevenir las violencias en el entorno digital, como el cibercontrol, el acoso y la falta de seguridad en redes sociales. Los mensajes deberán adaptarse de manera prioritaria para llegar a la juventud y a las mujeres del entorno rural, buscando sensibilizar y educar sobre estos riesgos. Además, la persona deberá gestionar, redactar y actualizar de forma periódica los contenidos informativos publicados en el blog 'Igualando Realidades' y en los perfiles oficiales de Facebook e Instagram (@igualdadcastrillon), manteniendo una comunicación activa y coherente con la comunidad. El objetivo general del puesto es contribuir activamente a la implementación de las políticas municipales de igualdad, fomentando la participación ciudadana y la concienciación social a través de estrategias de comunicación innovadoras y adaptadas a las necesidades del territorio, especialmente en el contexto del Plan de Empleo 2026-2027 del Ayuntamiento de Castrillón. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del Título de Técnico Superior en Promoción de la Igualdad de Género. Además, se deben cumplir los requisitos establecidos en la base 2 de las bases reguladoras, incluida la pertenencia a colectivos específicos como desempleados de larga duración o personas en situación de exclusión social. No se puede ser perceptor de prestación por desempleo de carácter contributivo en la fecha límite indicada. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA al inicio del contrato y formalizar un compromiso de participación en un programa de atención personalizada. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal y está vinculado a programas de políticas activas de empleo. La jornada laboral es completa, con una duración de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. El salario y las demás condiciones laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo para el personal laboral contratado por los Ayuntamientos dentro del acuerdo para la competitividad económica y sostenibilidad social, garantizando los derechos y obligaciones correspondientes. 
VeterisJobs