Oferta de empleo: 1 guia de turismo. plan de empleo del ayuntamiento de castrillón 2026-2027 ( ref. 7902).

Descripción

La persona contratada se encargará de diseñar, poner en práctica y evaluar itinerarios y experiencias turísticas que se adapten a los distintos tipos de visitantes que recibe el concejo. Esta labor incluye una revisión constante y mejora de los contenidos visuales y de la información publicada en los canales digitales oficiales, con el objetivo de reforzar la imagen turística del municipio. Asimismo, será responsable de auditar y actualizar los datos relativos a los puntos de interés turístico local, asegurando que toda la oferta esté correctamente catalogada y accesible.

La gestión operativa de la Oficina de Turismo constituye una parte fundamental del puesto, abarcando la atención directa al público de manera presencial, así como la respuesta a consultas recibidas por vía telefónica o digital. El profesional también participará activamente en la organización logística y en la dinamización de eventos locales que tengan una clara proyección turística, contribuyendo así a la promoción del destino. Otra de sus funciones consistirá en la elaboración de informes técnicos, memorias de actividades y propuestas de mejora, documentación necesaria para la evaluación continua y planificación futura de las acciones turísticas.

Este rol exige una implicación directa en la estrategia de promoción del concejo, trabajando con los recursos existentes para optimizar la experiencia del visitante y potenciar el atractivo del territorio. La labor combina tareas de gestión administrativa con una componente creativa en el diseño de productos turísticos, siempre con el foco en la sostenibilidad y el impacto positivo en la comunidad local.

Requisitos

Los candidatos deberán estar en posesión del Título de Grado en Turismo o un título equivalente, según lo establecido en el requisito específico de la convocatoria. Además, es imprescindible cumplir con las condiciones generales de las bases, como pertenecer a colectivos específicos en situación de desempleo de larga duración o exclusión social.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal y está vinculado a políticas activas de empleo, con una duración prevista de un año. La jornada laboral será completa, de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00 horas. El salario y el resto de condiciones laborales se regirán por lo dispuesto en el Convenio Colectivo aplicable.

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