Descripción
La posición se centra en la gestión integral de la presencia digital de la empresa. El profesional será responsable de desarrollar e implementar estrategias de contenido para diversas plataformas sociales, alineadas con los objetivos de comunicación y marketing de la organización. Esto implica la creación, programación y publicación de contenido atractivo y relevante, así como la monitorización activa de las comunidades online para fomentar la interacción y el engagement con la audiencia. Además, se requerirá el análisis periódico de métricas y KPIs clave para evaluar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras basadas en datos. La función también incluye la colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia de la marca en todos los canales digitales y la actualización periódica del sitio web corporativo con contenidos frescos y optimizados. El rol demanda una persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las tendencias del sector digital. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la aplicación de nuevas herramientas y técnicas de marketing online para maximizar el impacto de las acciones comunicativas. Requisitos
Se requiere titulación oficial en áreas relacionadas con marketing digital o informática, complementada con un mínimo de dos años de experiencia práctica en gestión de comunidades digitales y administración de contenidos web. Es imprescindible demostrar un conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales, sus algoritmos y mejores prácticas. Se valorará positivamente la capacidad analítica para interpretar datos y métricas, así como habilidades de redacción y creatividad para producir contenido de calidad. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido, que proporciona estabilidad y proyección a largo plazo dentro de la organización. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, ajustándose al horario convencional de oficina. El paquete retributivo se compone de un salario base competitivo, acorde con la experiencia y cualificación del candidato, además de las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. El entorno de trabajo está diseñado para promover el desarrollo profesional continuo y el bienestar de los empleados. 
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