Descripción
El puesto se desarrolla en el marco de un proyecto de vivienda dirigido a mujeres que han sido víctimas de violencia de género. La iniciativa forma parte de una obra social vinculada a una orden religiosa, donde los principios rectores de la intervención incluyen la justicia, la dignidad de la persona, la sostenibilidad ecológica y un enfoque creativo y audaz para afrontar los retos sociales. El entorno laboral se caracteriza por fomentar el trabajo en equipo y la colaboración con una amplia red de entidades sociales y recursos comunitarios, con el objetivo de proporcionar un apoyo integral y estable a las usuarias. El rol requiere una implicación directa en el día a día del recurso residencial, contribuyendo a crear un espacio seguro y de crecimiento personal. La organización pone a disposición un plan de formación continuada que abarca áreas técnicas de intervención social, así como el desarrollo de habilidades transversales y conocimientos sobre gestión y cultura organizativa, facilitando la actualización profesional constante. El compromiso institucional se centra en ofrecer una atención de calidad, basada en el acompañamiento y el respeto por los procesos individuales de cada mujer, promoviendo su autonomía y bienestar. El profesional integrará un equipo multidisciplinar donde la coordinación y la reflexión conjunta son elementos fundamentales para la evolución del proyecto y la mejora continua de la práctica socioeducativa. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Educación Social o en un campo directamente relacionado con la intervención social. Es indispensable contar con experiencia previa y demostrable en el ámbito de la atención a personas en situación de vulnerabilidad, preferentemente con colectivos de mujeres o en contextos de violencia de género. Se valorará positivamente la capacitación en el diseño y la ejecución de talleres grupales con enfoque psicoeducativo. El candidato ideal debe mostrar una alta capacidad para el trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva y empatía, junto con una actitud resolutiva y adaptativa ante entornos complejos. Se ofrece
La contratación se realizará bajo una modalidad temporal, con una jornada laboral semanal de 37,5 horas. La distribución del horario es variable, combinando tardes los lunes y martes, y mañanas de miércoles a viernes, incluyendo la prestación de servicios durante un fin de semana cada tres, con descanso compensatorio los jueves y viernes de esa semana. La retribución anual bruta se establece en 25.518,86 euros, distribuidos en catorce pagas. El paquete retributivo flexible permite acceder a beneficios como seguro médico privado, bonificaciones para transporte, restaurante y guardería, así como formación continua financiada. El lugar de trabajo se ubica en la ciudad de Castellón de la Plana. 
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