Oferta de empleo: Director/a comercial

Descripción

El director comercial será responsable de la gestión integral del departamento de ventas de vehículos industriales en un taller especializado. Su labor principal será definir y ejecutar la estrategia comercial, estableciendo objetivos claros y realizando un seguimiento constante del desempeño del equipo y de los resultados obtenidos. El profesional deberá desarrollar planes para ampliar la cartera de clientes, tanto mediante la captación de nuevos como la gestión y fidelización de grandes cuentas existentes. Un aspecto fundamental del puesto será el análisis detallado de indicadores clave de rendimiento, incluyendo los volúmenes de venta, los márgenes de beneficio, la actividad comercial general y la rentabilidad final de las operaciones. Para garantizar un servicio integral, se requiere una coordinación estrecha y fluida con los departamentos de postventa y de recambios, asegurando así que la oferta al cliente sea completa y satisfactoria. La persona en este cargo deberá demostrar una orientación clara hacia los resultados y una capacidad probada para la negociación y la planificación comercial a medio y largo plazo. El entorno de trabajo es dinámico y exige una adaptación constante a las necesidades del mercado de vehículos industriales. Las funciones incluyen la gestión de todo el ciclo comercial, desde la prospección inicial hasta el cierre de la venta y el seguimiento posterior.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de cinco años en el sector específico de la venta de vehículos industriales y en la gestión directa de equipos comerciales. Es imprescindible poseer capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar profesionalmente a un equipo de ventas. Se valoran conocimientos sólidos en financiación vehicular, contratos de renting, acuerdos de mantenimiento y valoración de vehículos usados. El candidato debe dominar el uso de herramientas CRM y tener un manejo avanzado de Microsoft Excel para el análisis de datos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral indefinido bajo una jornada completa. El horario establecido es de lunes a viernes, en formato partido, trabajando de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas. La retribución se compone de un salario fijo, que será objeto de negociación según la valía del candidato, más una parte variable directamente ligada al cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.

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