Oferta de empleo: Dependent/a supermercat castellbisbal

Castellbisbal (Barcelona) Adecco 21 de octubre de 2026

Descripción

Se requiere personal para las áreas de caja y reposición en un supermercado ubicado en Castellbisbal, con el fin de cubrir las necesidades operativas durante la campaña de otoño. Las principales responsabilidades incluirán la atención directa al cliente en las líneas de caja, gestionando el cobro de las compras de manera eficiente y cordial. Además, se deberá realizar la reposición de productos en la sala de ventas, asegurando que las estanterías y exposiciones se mantengan ordenadas, llenas y atractivas para los compradores.

El puesto exige un control básico de los niveles de existencias, notificando posibles faltantes y colaborando en el mantenimiento general de la limpieza y organización del establecimiento. Se trabajará en un entorno dinámico y de ritmo rápido, donde la capacidad de trabajar en equipo y la adaptabilidad a las necesidades del momento serán clave para el éxito en el rol. La posición ofrece una oportunidad para adquirir experiencia valiosa en el sector del retail y en las operaciones diarias de un supermercado.

Se valorará positivamente la proactividad y la orientación al servicio, ya que el personal será un punto de contacto directo con los clientes, ayudando en sus consultas y asegurando una experiencia de compra satisfactoria. El horario será rotativo, cubriendo turnos de mañana y tarde, lo que requiere flexibilidad por parte del candidato. Esta incorporación es temporal, diseñada específicamente para el período de alta demanda estacional.

Requisitos

Se requiere dominio del idioma catalán para una comunicación efectiva con clientes y equipo. Se valoran candidatos dinámicos, responsables y con buena disposición para el trabajo en equipo en un entorno comercial.

Se ofrece

Contratación para un período específico del 26 de octubre al 10 de noviembre. Jornada parcial con horario rotativo que incluye turnos de mañana y tarde, de lunes a sábado. Posibilidad de extensión del contrato basada en las necesidades del negocio y el desempeño del candidato.

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