Oferta de empleo: Agentes comerciales

Descripción

La empresa, especializada en el sector de la repostería y productos de alimentación, busca un profesional para integrarse en su equipo comercial en la comunidad de Cantabria. El rol principal consiste en gestionar y desarrollar una ruta comercial asignada, con el objetivo de ampliar la cartera de clientes y fortalecer la presencia de la marca en el territorio. Las responsabilidades abarcarán todo el ciclo comercial, desde la prospección inicial hasta la entrega final del producto, asegurando un servicio de calidad y una relación de confianza con los clientes.

El comercial dispondrá de un vehículo de empresa para realizar sus desplazamientos, lo que facilitará la cobertura eficiente de la zona asignada. Además de las tareas de venta y distribución, será clave la labor de seguimiento postventa, encaminada a fidelizar a los clientes existentes y responder a sus necesidades de manera proactiva. Este puesto requiere una persona dinámica, con iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma, sin perder de vista los objetivos comerciales del equipo.

La incorporación se realiza para cubrir una necesidad específica dentro de la estructura comercial de la compañía, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una carrera en un sector estable y en constante evolución. El entorno de trabajo fomenta la profesionalidad y el compromiso, proporcionando los medios necesarios para que el empleado pueda desempeñar sus funciones con eficacia y contribuir al crecimiento del negocio.

Requisitos

Es imprescindible que los candidatos dispongan de un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, o una incapacidad permanente total que sea compatible con las funciones propias del puesto comercial y de distribución.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de doce meses, susceptible de prórroga en función de las necesidades de la actividad. La jornada será completa y se desarrollará en horario de mañana. La retribución se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.

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