Descripción
El puesto implica una gestión integral de las tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos establecidos por la compañía. La persona en este rol será responsable de coordinar múltiples procesos que garantizan la operatividad diaria de la planta y el bienestar del personal. Esto incluye una supervisión activa de todas las variables relacionadas con la gestión de personas, desde el control horario hasta la administración de permisos y ausencias.\n\nAdemás de las funciones centrales de RRHH, el puesto conlleva responsabilidades complementarias en el ámbito logístico y de seguridad de las instalaciones. Se requiere una interacción constante con diferentes áreas operativas, gestionando el acceso de vehículos y realizando tareas de pesaje para controlar la mercancía entrante y saliente. Esta diversidad de funciones demanda una gran capacidad de organización y una atención meticulosa al detalle para mantener la precisión en todos los registros y documentación generada.\n\nEl rol representa una oportunidad para desarrollar una visión global de la gestión administrativa y de personal dentro de un entorno industrial. La persona tendrá la posibilidad de participar en la mejora continua de los procesos, contribuir a la planificación de la formación y apoyar en la integración de nuevo personal, lo que enriquece la experiencia profesional al combinar tareas técnicas con un componente relacional importante dentro de la estructura organizativa. Requisitos
Se requiere formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o titulación equivalente, junto con un mínimo de un año de experiencia en un puesto similar en administración de personal o gestión laboral. Es imprescindible tener conocimientos sólidos en normativa laboral, administración de personal y nociones básicas de nóminas, además de un manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará un nivel intermedio de inglés. Se ofrece
El puesto se desarrolla en un entorno laboral dinámico donde se presentan nuevos retos y oportunidades de aprendizaje de forma continua. La empresa ofrece formación y desarrollo profesional para facilitar el crecimiento dentro de la organización. La jornada laboral establecida es a tiempo completo, permitiendo una participación activa en proyectos del ámbito de Recursos Humanos y la colaboración con diversas áreas de la compañía. 
VeterisJobs