Oferta de empleo: Carretillero o carretillera picking pda /recogepedidos granollers

Granollers (Barcelona) Randstad 19 de agosto de 2026

Descripción

El puesto consiste en la gestión de productos dentro del almacén, centrándose en la preparación de pedidos mediante el uso de tecnología PDA. Las funciones principales incluyen el desplazamiento por las instalaciones utilizando diferentes tipos de maquinaria para localizar, recoger y ubicar mercancías de acuerdo con los listados de pedidos generados digitalmente. Este rol es fundamental para asegurar que los pedidos se completen con precisión y eficiencia, manteniendo un flujo constante de trabajo en la cadena logística.

El ambiente de trabajo es dinámico y requiere una atención constante a los detalles operativos y de seguridad. Se trabajará en coordinación con otros miembros del equipo para cumplir con los objetivos diarios de productividad. La posición demanda responsabilidad en el manejo de equipos y en el seguimiento estricto de los procedimientos establecidos para el picking y la gestión de inventarios.

La labor contribuye directamente al ciclo logístico, asegurando que la mercancía esté disponible para su posterior expedición. Se espera que el candidato mantenga un alto nivel de organización y cuidado en el manejo de los productos, muchos de los cuales pueden tener un peso considerable, aplicando siempre las normas de seguridad y manipulación.

Requisitos

Se requiere poseer carnet de carretillero y experiencia previa demostrable en el manejo de máquinas recogepedidos. Es indispensable contar con experiencia en el uso de PDA para realizar tareas de picking y en la operación de transpaletas eléctricas. Se valorará conocimiento práctico con retráctiles, apiladores y carretillas frontales.

Se ofrece

La oferta incluye un salario bruto de 13,85 euros por hora y un contrato inicial de 30 horas semanales, con posibilidad de ampliación a 40 horas. El horario será de turno fijo, pudiendo ser de mañana (de 6:00 a 14:00 horas) o de tarde (de 14:00 a 22:00 horas). Los contratos son renovables quincenalmente, existiendo la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla fija.

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