Oferta de empleo: Carretillero/carretillera frontal

Mascaraque (Toledo) Randstad 30 de julio de 2026

Descripción

El puesto consiste en realizar tareas logísticas esenciales dentro de un entorno industrial, enfocándose en el manejo de mercancías con una carretilla elevadora de tipo frontal de alto tonelaje. Las responsabilidades principales incluyen el abastecimiento continuo de las líneas de producción para garantizar un flujo de trabajo ininterrumpido, así como la ejecución de operaciones de carga y descarga de camiones. Además, el operador será responsable de la ubicación correcta y segura de las mercancías en las zonas designadas del almacén o fábrica, optimizando el espacio disponible y facilitando su posterior localización y recuperación.

El desarrollo de estas actividades requiere un manejo fluido y preciso del equipo, así como una estricta adhesión a los protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes y daños a la carga. El operador trabajará de manera coordinada con otros departamentos, como producción y planificación, para responder a las necesidades operativas del día a día. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva y una gran capacidad de organización para mantener la eficiencia en las operaciones logísticas.

Este rol es fundamental para la cadena de suministro interna de la empresa, contribuyendo directamente a la productividad y al cumplimiento de los objetivos de entrega. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones, así como la habilidad para resolver problemas sencillos que puedan surgir durante el desarrollo de las tareas asignadas.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa y demostrable en el manejo de carretillas elevadoras frontales de alto tonelaje. Es imprescindible poseer el carné de carretillero en vigor, con una antigüedad máxima de cinco años, y contar con la formación teórico-práctica correspondiente que acredite la capacitación para el puesto.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en turno de mañana de 6:00 a 14:00 horas. La contratación inicial se realiza mediante contratos quincenales prorrogables, con la posibilidad de incorporación a la plantilla fija de la empresa después de superar un período de prueba de varios meses.

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