Descripción
El Ayuntamiento de Carreño busca un Ayudante Administrativo para desempeñar funciones de apoyo esenciales en el ámbito de los Servicios Sociales municipales. La persona seleccionada se integrará en un equipo cuyo objetivo es garantizar el correcto funcionamiento de la gestión administrativa de esta área clave. El trabajo implica el manejo y organización de información sensible y diversa, contribuyendo directamente a la eficiencia y calidad del servicio público ofrecido a la ciudadanía. Dentro de un entorno de trabajo colaborativo, el perfil desarrollará competencias técnicas y procedimentales valiosas para su futuro profesional. El puesto se enmarca en una iniciativa de empleo joven, diseñada para facilitar la inserción laboral y la adquisición de experiencia práctica en la administración local. El desempeño en este rol permite comprender de primera mano el funcionamiento de los servicios públicos y la importancia de una gestión administrativa rigurosa y actualizada. La labor se centra en tareas de apoyo que son fundamentales para la agilidad y transparencia de los procesos internos, trabajando en coordinación con otros profesionales del departamento. Requisitos
Es requisito imprescindible estar en posesión del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Además, se debe tener menos de 30 años al inicio del contrato, estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y figurar como beneficiario en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. También es necesario formalizar el compromiso de participación en un programa de atención personalizada del citado servicio de empleo y reunir las condiciones para un contrato formativo. Se ofrece
La plaza se cubrirá mediante un contrato formativo para la obtención de la Práctica Profesional, con una duración total de un año a jornada completa. El proceso de selección se realizará bajo la modalidad de concurso-oposición, donde se valorarán los méritos presentados por los candidatos junto con posibles pruebas. La incorporación al puesto de trabajo deberá efectuarse como fecha máxima el 31 de diciembre de 2026. Todas las condiciones detalladas de la contratación y del procedimiento selectivo están especificadas en las bases oficiales de la convocatoria. 
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