Descripción
El Ayuntamiento de Monzón abre un proceso de selección para la incorporación de un carpintero oficial de segunda. El profesional seleccionado formará parte del equipo municipal de mantenimiento y obras, asumiendo una amplia gama de tareas relacionadas con la carpintería tanto en espacios públicos como en instalaciones municipales. Su labor es fundamental para garantizar el correcto estado de conservación de diversos elementos urbanos, contribuyendo directamente al mantenimiento de la infraestructura de la localidad. El puesto exige una persona con habilidades prácticas sólidas, capacidad para trabajar de manera organizada y con criterio para la resolución de problemas técnicos en el ámbito de la carpintería. El entorno de trabajo es dinámico y variado, ya que las intervenciones pueden realizarse en diferentes puntos del término municipal, desde edificios públicos hasta zonas verdes y espacios de uso común. Se busca a un perfil con iniciativa, responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo realizado, valorándose la adaptabilidad y el trabajo en equipo. La incorporación se enmarca en la cobertura de necesidades de servicios básicos para la comunidad, por lo que el desempeño del cargo tiene un impacto directo en la mejora y conservación del patrimonio municipal. El ayuntamiento proporciona los medios y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones, dentro de un marco de actuación pública reglado y con procedimientos establecidos. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un Título Profesional Básico en Carpintería o una titulación equivalente que acredite la formación necesaria. Es imprescindible disponer del carnet de conducir de clase B, dado que el puesto implica desplazamientos por el término municipal para realizar las intervenciones necesarias. Se valorará la experiencia previa en puestos similares y el conocimiento práctico de técnicas de carpintería y mantenimiento. Se ofrece
La relación contractual será de tipo temporal, bajo la figura de personal laboral, adscrito al subgrupo de clasificación profesional C2. La jornada de trabajo establecida es completa, conforme a lo dispuesto en la normativa laboral aplicable al personal de las administraciones públicas. Las condiciones económicas y de retribución se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo vigente para este tipo de puestos dentro de la administración local. 
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