Descripción
Este puesto se integra en el equipo de una empresa especializada en el sector del mueble en Cartagena. El Ayudante de Montador de Muebles desempeñará un rol fundamental en las operaciones diarias de instalación y logística, colaborando directamente en el montaje de mobiliario en diferentes ubicaciones según las necesidades del servicio. Las funciones abarcarán desde la preparación del material hasta la asistencia en el ensamblaje final, garantizando que todos los procesos se lleven a cabo con eficiencia y siguiendo las instrucciones técnicas proporcionadas. El trabajo se desarrollará en un entorno dinámico, donde la adaptabilidad y la capacidad para seguir procedimientos serán clave para el éxito en las tareas encomendadas. Además, el profesional participará en la organización del material necesario para cada jornada, contribuyendo al flujo operativo del equipo. Se trata de una posición que requiere predisposición para el trabajo físico y en equipo, ofreciendo la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el campo de la carpintería y el montaje. La empresa valora la dedicación y el compromiso, proporcionando un entorno de trabajo estable y unas condiciones regladas por convenio colectivo, lo que asegura un marco laboral claro y beneficios establecidos. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del permiso de conducir de clase B en vigor para poder realizar las labores de transporte asociadas al puesto. Además, el candidato debe estar inscrito de manera oficial en una oficina de empleo, cumpliendo así con los requisitos administrativos establecidos para la contratación. Se valorará positivamente la experiencia previa en tareas similares de apoyo en montajes o manejo de herramientas básicas, aunque no es un requisito excluyente. La persona ideal debe tener buena disposición para el trabajo manual, capacidad para seguir instrucciones y un enfoque práctico en la resolución de incidencias menores durante el proceso de instalación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada completa de trabajo. El horario establecido es de lunes a sábado, ajustándose a las necesidades operativas del servicio. La retribución salarial se regirá según lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, garantizando todos los derechos y beneficios legales. La empresa proporcionará los medios y herramientas necesarios para el desempeño de las funciones, incluyendo el uso de la furgoneta para los desplazamientos laborales. Las condiciones laborales incluyen la cotización a la Seguridad Social y el acceso a las prestaciones correspondientes de acuerdo con la normativa vigente. 
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