Descripción
El puesto de auxiliar de clínica dental implica desempeñar una serie de funciones esenciales para el correcto funcionamiento del gabinete odontológico. La persona seleccionada será responsable de asistir directamente al odontólogo durante los procedimientos clínicos, lo que incluye la preparación anticipada del material e instrumental necesario para cada intervención. Otra tarea fundamental es la gestión integral del instrumental, abarcando su limpieza, desinfección y esterilización siguiendo rigurosos protocolos de higiene, así como el mantenimiento general del gabinete para garantizar un entorno de trabajo seguro y aséptico. La organización y preparación del material clínico, desde el control de existencias hasta la disposición para su uso, es una actividad constante que asegura la eficiencia operativa diaria. Además, el auxiliar tiene un papel clave en la atención y preparación del paciente, contribuyendo a que su experiencia en la clínica sea lo más cómoda y fluida posible, lo que incluye tareas de acogida y apoyo durante la estancia en el centro. Este rol también conlleva apoyar en diversas tareas administrativas y logísticas propias de una clínica dental, colaborando en el buen funcionamiento general del establecimiento. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión, la organización y el trabajo en equipo son valores primordiales para ofrecer un servicio de calidad. La posición requiere adaptabilidad y compromiso con los estándares de sanidad y atención al paciente, siendo una pieza fundamental dentro del equipo asistencial. Requisitos
Se requieren conocimientos en procedimientos de esterilización de material odontológico, capacidad para la organización del instrumental y habilidades básicas de atención al paciente. Es necesario poseer una actitud proactiva y meticulosa en el trabajo, con aptitud para el trabajo en equipo bajo la supervisión del odontólogo. Se valorará formación o experiencia previa en el ámbito de la asistencia clínica dental. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de sesenta días, y se corresponde con una sustitución por maternidad. La jornada laboral es parcial, con una duración semanal de veintiuna horas. El horario establecido es de lunes a jueves, en turno de tarde de dieciséis treinta a veintiuna horas, y los viernes alternos en horario de mañana, de ocho treinta a catorce treinta. La retribución salarial mensual bruta asciende a setecientos cincuenta euros. 
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