Descripción
El puesto de Auxiliar Administrativo es fundamental para el soporte operativo diario dentro del departamento administrativo. La persona seleccionada integrará un equipo dinámico, trabajando en coordinación directa con la responsable del área para garantizar la eficiencia en la gestión de recursos humanos y la aplicación de la normativa de prevención. Las funciones abarcan un espectro amplio de tareas administrativas y de soporte, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos internos de la organización.
El rol implica una responsabilidad significativa en el manejo de información sensible y en la interacción con el personal de la empresa. Se requiere un alto nivel de organización y discreción, ya que las tareas incluyen el control de documentación confidencial, la coordinación con asesorías externas y la atención a las necesidades de la plantilla. El objetivo principal es asegurar que todos los procedimientos administrativos, desde el control de presencia hasta el cumplimiento en materia de prevención, se ejecuten de manera precisa y oportuna.
Este puesto ofrece una oportunidad para desarrollar conocimientos prácticos en varios ámbitos administrativos clave. La persona en el cargo tendrá exposición a áreas como la gestión de nóminas, la prevención de riesgos laborales y la protección de datos, lo que permite un crecimiento profesional dentro de un entorno estable. El desempeño en este rol es clave para mantener la fluidez operativa y el cumplimiento normativo en las distintas facetas de la administración de personal y seguridad laboral. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración o una formación afín. Es necesario contar con una experiencia mínima de uno a dos años desempeñando funciones administrativas, siendo especialmente valorable la experiencia previa en departamentos de recursos humanos. Se valorarán positivamente los conocimientos a nivel usuario en gestión de nóminas y recursos humanos, así como nociones básicas en prevención de riesgos laborales y normativa de protección de datos. El dominio de herramientas ofimáticas, como procesadores de texto y hojas de cálculo, es un requisito fundamental. Además, se busca a una persona con alta capacidad de organización, discreción y habilidades de comunicación, dado el manejo de información confidencial y la interacción constante con la plantilla. La disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo es un requisito indispensable para el puesto. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable para incorporarse a un equipo consolidado, con perspectivas reales de consolidación en la plantilla. El puesto presenta una variedad de tareas que facilitan el aprendizaje y desarrollo en áreas como recursos humanos, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Durante los meses de verano se aplica una jornada laboral intensiva. La empresa dispone de comedor para el personal, existiendo la posibilidad de ajustar el horario de trabajo en caso de hacer uso del mismo. La retribución económica establecida para el puesto es de 12,32 euros por hora en concepto de salario bruto. La posición implica una dependencia jerárquica y funcional directa de la Responsable del Departamento de Administración. 
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