Oferta de empleo: Capitán de meseros / iberostar waves cozumel

Cozumel (Quintana roo) IberoStar 21 de julio de 2026

Descripción

El capitán de meseros es responsable de controlar, organizar y supervisar que el personal a su cargo, que incluye hostesses, meseros y garroteros, porte correctamente el uniforme y se encuentre en su lugar de trabajo asignado. Debe asegurar la limpieza y el orden del área bajo su responsabilidad para facilitar el buen desempeño de las actividades y tareas diarias. Esta supervisión es fundamental para mantener los estándares operativos y garantizar que el servicio al cliente se realice de manera eficiente y profesional.

Además, el capitán debe supervisar diariamente que el personal realice adecuadamente sus funciones. En caso de identificar errores, tiene la responsabilidad de comunicarlos al equipo y guiarlos para su corrección inmediata. El objetivo principal es ofrecer un servicio de alta calidad al huésped, asegurando que cada interacción cumpla con las expectativas de la empresa y contribuya a una experiencia gastronómica positiva. Esta posición requiere una atención meticulosa a los detalles y una capacidad de liderazgo para motivar y dirigir al equipo.

La empresa valora la pasión, la responsabilidad, la transparencia, la creatividad y la humildad en todos sus empleados. El entorno de trabajo se describe como estimulante e innovador, con un fuerte compromiso hacia el turismo responsable. Los candidatos deben estar dispuestos a adherirse a estos valores y a contribuir a un servicio excepcional. La posición no solo implica tareas de supervisión, sino también la gestión de recursos para optimizar la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa en el restaurante del hotel.

Requisitos

Se requiere conocimiento del idioma inglés al 80% y conocimientos básicos de otro idioma. Es necesario tener conocimiento básico acerca de loza, cristalería, plaqué y restaurantes. La escolaridad mínima es bachillerato y se exige una experiencia mínima de 3 meses en el puesto. Para la contratación, se deben presentar documentos como acta de nacimiento original y copia actualizada, certificado de estudios original y copia, copia de la CURP actualizada, copia de comprobante de domicilio (CAPA o CFE no mayor a 3 meses), dos copias de cartas laborales o personales (para personal sin experiencia, incluir copia de la INE de quien recomienda y firma), copia de la INE vigente, copia de asignación del número social del IMSS actualizada y copia de la constancia de situación fiscal del RFC actualizada.

Se ofrece

Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, innovador y comprometido en dar un servicio de calidad a través de los recursos humanos y materiales con los que cuenta el hotel, para la plena satisfacción del huésped. Se ofrecen beneficios como acompañamiento en el proceso de integración, estabilidad laboral, apoyo a la movilidad, comedor de colaboradores, vales de despensa mensual, fondo de ahorro, plan de carrera y, para candidatos foráneos, poblado de apoyo.

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