VeterisJobs
Descripción
El rol consiste en la gestión integral del proceso de nóminas para una plantilla de aproximadamente 180 trabajadores, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y contractuales. Las responsabilidades principales se centran en el cálculo preciso de las remuneraciones, considerando una amplia variedad de variables salariales y complementos establecidos en los convenios colectivos aplicables. Esto implica un conocimiento profundo de las normativas laborales vigentes para garantizar que cada liquidación sea correcta y esté justificada documentalmente.Además de la confección de las nóminas, la posición requiere la gestión de las comunicaciones oficiales con los organismos públicos, utilizando los sistemas y plataformas designados por la Seguridad Social. Esta gestión administrativa se extiende también al tratamiento de situaciones particulares de los empleados, como el procesamiento de anticipos o el cumplimiento de embargos judiciales, siempre dentro del marco legal establecido. La coordinación con empresas de trabajo temporal (ETT) forma parte de las tareas para asegurar la correcta integración y seguimiento de estos trabajadores en la estructura de la empresa.
El puesto es fundamental para mantener la operatividad del departamento de personal, proporcionando un soporte administrativo sólido en todas las cuestiones laborales. El objetivo final es asegurar la precisión en los pagos a los empleados y la fiabilidad en los registros oficiales, contribuyendo a la estabilidad de la relación laboral y al buen funcionamiento interno de la organización. Se busca una persona metódica que pueda manejar datos sensibles con la máxima confidencialidad y precisión.