Descripción
El puesto de peón de obras públicas consiste en realizar labores de apoyo y ejecución básica en obras de infraestructura municipal y mantenimiento de espacios públicos. Las tareas fundamentales se centran en la preparación de terrenos, manipulación de materiales de construcción y colaboración con equipos especializados para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. Este rol es esencial para la conservación y mejora del patrimonio público, contribuyendo directamente a la calidad de vida de la comunidad. El trabajo se desarrolla principalmente en exteriores, siguiendo estrictas normas de seguridad y protocolos establecidos para prevenir accidentes. La función requiere un esfuerzo físico constante y adaptación a las condiciones meteorológicas propias del entorno de trabajo. El peón opera bajo la supervisión de un capataz o encargado de obra, cumpliendo con las instrucciones recibidas y manteniendo un alto estándar de limpieza y orden en la zona de trabajo. La contribución del peón es fundamental para la finalización oportuna y eficiente de las obras encargadas por la administración local. Este puesto forma parte de un plan de empleo destinado a facilitar la inserción laboral de colectivos específicos, ofreciendo una experiencia práctica valiosa en el sector de la construcción y obras públicas. La labor realizada tiene un impacto visible y duradero en la infraestructura del municipio. Requisitos
No se requiere titulación académica específica. Los candidatos deben pertenecer a colectivos prioritarios: personas desempleadas de larga duración, entendiendo por tal no haber trabajado más de 93 días en los doce meses anteriores a la fecha de la convocatoria, o personas en situación de exclusión social según la legislación vigente. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el servicio público de empleo del Principado de Asturias y no ser perceptor de prestación contributiva por desempleo en la fecha establecida. Se debe formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción asociado al plan de empleo. Quedan excluidas las personas que hayan mantenido una relación laboral superior a 122 días con el Ayuntamiento de Onís en convocatorias anteriores de planes de empleo locales. Se ofrece
Contrato de trabajo de interés social, no prorrogable, con una duración de un año para dos de los puestos y de ocho meses para el tercer puesto. La jornada laboral es completa, con un horario de 37.5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de mañana, de 8:00 a 15:00 horas. El salario bruto mensual establecido es de 1.425,5 euros. La incorporación al puesto de trabajo debe efectuarse antes del 31 de diciembre de 2026. El puesto está enmarcado en un programa de activación laboral local, por lo que las condiciones contractuales siguen la normativa específica de dichos programas. 
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