Descripción
El Auxiliar de Enfermería en Geriatría desempeña una función esencial en el entorno de un centro residencial, proporcionando cuidados básicos y apoyo vital a las personas mayores. Esta labor se enfoca en el bienestar integral de los residentes, atendiendo sus necesidades diarias y colaborando estrechamente con el equipo de enfermería para implementar los planes de cuidado individualizados. Las tareas incluyen la asistencia en la higiene personal, la movilización, la alimentación y la observación del estado general de los residentes, asegurando siempre el máximo respeto y dignidad. El trabajo en un entorno geriátrico requiere una combinación de habilidades técnicas adquiridas en formación específica y cualidades humanas como la paciencia, la empatía y la capacidad de comunicación efectiva con personas que pueden presentar diversas condiciones de salud y dependencia. Este rol no se limita a la prestación de cuidados físicos, sino que también contribuye al aspecto psicosocial, participando en actividades que promuevan la socialización y el mantenimiento de las capacidades funcionales de los residentes dentro del marco establecido por el centro. La posición es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio, actuando como un enlace crucial entre los residentes, sus familias y el personal sanitario profesional, garantizando un ambiente seguro y de calidad. La labor diaria implica seguir protocolos establecidos, registrar observaciones relevantes y adaptarse a las dinámicas de un equipo multidisciplinar, siempre bajo supervisión y en cumplimiento de las normativas vigentes en materia de sanidad y dependencia. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Ciclo Formativo en Cuidados Auxiliares de Enfermería o, alternativamente, en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Es imprescindible que esta titulación figure debidamente registrada en la demanda de empleo para que la candidatura sea considerada válida por la entidad contratante. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, destinado específicamente a cubrir interinidades y sustituciones dentro del centro residencial. La duración del mismo estará vinculada a la necesidad concreta de cobertura que motive la contratación.